2018年9月12日，瀘縣建校召開青藍工程啟動會議。學(xué)校黨總支書記、校長張永鴻、黨總支副書記魏祥群、副校長洪林、副校長游濤及教務(wù)處吳有樹主任、各教研系組長、24對師徒結(jié)對教師參加。結(jié)對教師隊伍空前盛大。

青年教師是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視。教師成長是終身學(xué)習(xí)發(fā)展過程，應(yīng)是職前教育、新任教師培養(yǎng)和就職后培訓(xùn)的整體。實踐說明，優(yōu)秀教師的教學(xué)內(nèi)容處理能力、運用教學(xué)方法和手段的能力、教學(xué)組織和管理能力、語言表達能力、教育科研能力、教育機智和與學(xué)生交往能力，這七種能力的形成主要在于對新任教師的培養(yǎng)和職后培訓(xùn)。

校長張永鴻提出具體要求：

一、各級部門重視青年教師成長

二、解讀“1，2,3,5”培養(yǎng)模式。

三、送新教師“十把”：1、把話講清楚。2、把字寫工整。3、把課備好。4、把信息技術(shù)用到課堂上。5、把教材用好。6、把事情弄明白。7、把課堂掌控好。8、把遺忘規(guī)律用活。9、把反思寫好。10、把常規(guī)工作做實、做細。

副校長游濤要求教務(wù)處每學(xué)期組織檢查帶教教師及被帶教教師聽課筆記、教案、作業(yè)批閱情況等活動的記載表，平常隨時抽查。期末，帶教教師及被帶教教師的聽課筆記、教案、體會、總結(jié)及評估記錄等記載表存入其教學(xué)檔案。