2014年，酒城建筑職教集團在2013年工作的基礎上，將開展以下工作。

一、完善集團各種運行機制

建立并完善集團各種運行制度，建立校友基金管理監(jiān)督制度、校友基金發(fā)放制度、校企合作制度、校外實習基地管理制度、集團領導組例會制度、集團評比制度等，形成常態(tài)機制，確保集團工作正常運行。

二、完善充實網(wǎng)絡交流平臺

網(wǎng)絡為我們的工作帶來了很多便利，在職教集團建設過程中也發(fā)揮著很好的交流溝通作用，為此，2014年，在網(wǎng)絡交流平臺的管理和完善上擬設專人管理，及時更新相關信息和數(shù)據(jù)，確保這個平臺更好地發(fā)揮作用。

三、積極開展校校、校企交流活動

加強集團成員學校之間的交流，通過教研活動、技能競賽、企業(yè)實踐等形式共同探討專業(yè)設置、課程設置、實習管理、競賽活動、質(zhì)量控制、雙證考核、就業(yè)推薦、訂單培養(yǎng)等工作，互相學習、取長補短、資源共享，使建筑專業(yè)建設規(guī)范、良性發(fā)展。

進一步深化校企合作，大力引進企業(yè)技術骨干到校擔任兼職教師，邀請企業(yè)專家到校為師生開展講座；鼓勵和要求學校教師到企業(yè)頂崗實踐，深入全面了解建筑新工藝、新材料、新規(guī)范等；大力開展校企共同開發(fā)校本教材、共同研發(fā)產(chǎn)品、共同探討學生德育、訂單培養(yǎng)、實習管理、就業(yè)指導等工作。

四、開展對外培訓鑒定服務社會

整合集團各種資源，利用集團內(nèi)專業(yè)師資、設備為集團內(nèi)企業(yè)開展員工繼續(xù)教育活動，擬培訓100人次以上；利用集團學校各種鑒定站為集團內(nèi)企業(yè)開展技能鑒定活動，擬鑒定600人次以上；鼓勵教師到企業(yè)兼職，考取各種職業(yè)資格證書，注冊集團內(nèi)企業(yè)，助推企業(yè)提檔升級。

職業(yè)教育集團化辦學是職教改革發(fā)展的新趨勢，酒城建筑職教集團工作剛剛起步，還有很多工作需要梳理，很多部門需要銜接，我們將依托行業(yè)主管部門、行政主管部門以及集團成員學校、企業(yè)的支持，圓滿完成2014年集團的各項工作任務。